「DOMO」、「DOMO NET」、
「求人情報ビズ」と合わせて掲載ができるプランです!
※出典:愛知労働局 最近の雇用情勢(令和元年12月分)のデータを元に株式会社アントレプレナーが作成しました。
高齢者が増え、業界のニーズは高まる一方で人材不足が多くの企業様で問題となっています。求職者の数も限られており求人数も多い中で、他社より自社を選んでもらうのは非常に難しいですよね。
そこで医療・介護業界だけに特化し、エッジを効かせたのがこの別冊版になります。ご活用いただいたお客様からも数多くの採用成功のお声をいただいています。
今までやっていたやり方で難しいと感じられているのであれば、ぜひ一度ご活用ください!
道路交通法の改正により中型免許が必要になり、さらには大型免許の試験が難しくなったことにより合格者が少なくなり若手の新規ドライバーが増えず、業界で慢性的な人材不足に悩まされています。
その中で免許を取得し頑張ろうといった層や、現状に不満があり業界内で転職を考えている層に対して他社より1歩先にいかないと採用が難しい状況になっています。
そこで他社より早く原稿を見つけてもらえる可能性が高いのがこの別冊版になります。
コンビニなどのいつものフリーペーパーは取らなくても、ドライバー別冊版と書かれた表紙があったら気になって手に取ると思います。
そんな他社より1歩先にいける別冊版をぜひお試しください!
街やお店などで働くシニアの姿を見かけることが多くなっていませんか?定年を迎えても働き続けるシニアが10年以上前からずっと増加しています。
特に2011年以降は急激なスピードで伸びています、その背景として日本の平均寿命と健康寿命が世界でも屈指を誇っている点があります。
シニアは今までの経験が豊富でスキルが高い方が多いです。人材不足が叫ばれている今の市場でシニアを採用しない手はありません。
原稿もシニア向けに非常に見やすいものとなっておりますので、ぜひ一度シニアの採用にご活用ください!
年々「女性社員を増やそう」「女性が活躍できる職場に」という流れが強まっています。それに伴い、女性視点を取り入れた商品開発や企業ブランディングに力を入れる企業も増えています。
一方求職者側では「正社員になりたい、でも…」という声も多くあり、育児などで現場を離れてしまうことで、なかなか積極的になれない人も多くいます。
そこで女性社員が働きやすい環境をアピールし不安を取り除くことで、安心感を与えられ応募に繋がるケースもあります。
別冊版は女性がよく行くスーパーやショッピングモールにも多数設置され、手に取られる機会も多い為、女性社員を採用しようとお考えの企業様にピッタリの企画になります。
ぜひ一度女性社員の採用にご活用ください!
以前の求人市場とは違い、求職者が選ぶ側という売り手市場の状況が続いています。現に求人広告に出しても採用ができないといったご経験も多いのではないでしょうか?
求人広告も有効なツールではありますが、どうしても求職者からの応募待ちといった受け身の状態になってしまいます。この状況を打破するツールとして、シゴトフェアは非常に効果的です。
ポイントとしては、
上記4点がシゴトフェアの魅力であると言えます。
挙げたもの以外にも魅力は様々ありますが、まずは一回ご出展してみてはいかがでしょうか?普段の採用活動では気づけない貴社・求職者の魅力が見つかるかもしれません。